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一般情形下,劳动者的年龄下限是十六周岁,上限以是否享受养老保险待遇作不同的判断。 案情简介 2008年9月1日,刘某与某酒店签订劳动合同。 2018
https://fl885.findlaw.cn/lawyer/jdal/d177671.html - 2018-12-26 18:14 作者: 汪正楼律师
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原告韦XX与被告XX公司(以下简称xx公司)劳动合同纠纷一案 XX壮族自治区上林县人民法院 民 事 判 决 书 (2017)桂0125民初1446号
https://china.findlaw.cn/lawyer/323982329076/lawyer/jdal/d201687.html - 2020-06-02 15:52 作者: 蒋丽丽律师
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储律师点评 本案中,用人单位主张工亡员工录用时已超出退休年龄,无法办理工伤保险,因而不适用工伤保险条例进行赔偿,并未能取得法院的支持。这与多数单位的认识有很大的
https://czj168.findlaw.cn/lawyer/jdal/d124004.html - 2016-04-16 21:03 作者: 储中俊律师
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中国XXX财产保险股份有限公司呼和浩特中心支公司与周XX、张XX等机动车交通事故责任纠纷二审民事判决书 呼和浩特市中级人民法院 民事判决书
https://china.findlaw.cn/lawyer/323982329076/lawyer/jdal/d210508.html - 2020-10-21 15:36 作者: 郑昕律师
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基本案情: 刘某某,1954年12月25日生,1996年8月底刘某某应聘于县某中学,从事后勤工作,先后担任厨师、门卫、清洁工和其他勤杂工作至2016年,工资从入职
https://007huawei.findlaw.cn/lawyer/jdal/d237497.html - 2023-04-23 10:08 作者: 化伟律师